По итогам девяти месяцев 2025 года наибольший прирост числа вакансий с пометкой «для пенсионеров» зафиксирован среди электрогазосварщиков — количество предложений выросло более чем в два раза (+125%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что на этой позиции работодатели предлагали новым сотрудникам в среднем 96,5 тыс. рублей в месяц при условии посменной занятости.
Причины, по которым возрастных соискателей привлекают на позиции электрогазосварщиков, связаны с возможностью адаптировать рабочие процессы под их ритм и опыт. Работодатели ценят их внимательность, дисциплину и готовность работать в стабильном графике. Такие сотрудники хорошо справляются с посменной занятостью и подходят для задач, где важна аккуратность и стабильность исполнения, что снижает нагрузку на остальной персонал и позволяет поддерживать качество производства.
Также значительно выросло количество вакансий для соискателей старшего возраста среди плиточников. В январе-сентябре 2025 года этих специалистов искали на 77% чаще, чем в аналогичный период прошлого года. В среднем соискатели могли рассчитывать на 145,5 тыс. рублей в месяц.
Помимо этого, ощутимо вырос спрос на автомаляров (+109% за год), механиков (+101%), инженеров (+80%), наладчиков (+77%), сборщиков урожая (+71%) и бригадиров (+51%).
По словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, на рынке не просто точечный спрос, а структурный сдвиг в сторону расширения границ найма. «Работодатели стали целенаправленно и активно привлекать кандидатов старшего возраста, и это особенно заметно в ключевых для реального сектора экономики профессиях. Со стороны бизнеса — это ответ на кадровый голод и переоценка компетенций», — прокомментировал он.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что плиточники возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых летних подработок.